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第一条 为了规范集团员工内外工作秩序,建立健康积极的合作关系,倡导简单直接、阳光自律的企业文化,特制定本规定。

第二条 本规定所指业务往来活动是指公司内部人员相互请客交流,以及与公司有业务往来的外部单位或个人,宴请、馈赠我司人员等行为。

第三条 本规定适用于集团全体员工内外业务往来活动。

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第四条 员工内部业务往来规定

  • 4.1 集团人员到项目开展工作在员工食堂就餐,项目不允许特别接待。
  • 4.2 公司鼓励项目、总部间进行多种形式的交流,但公司内部人员相互宴请、馈赠不允许在公款列支。
  • 4.3 公司内部宴请,只允许上级宴请下级、总部条线宴请片区或项目;级别高的人负责买单。

第五条 员工外部礼节性往来公关活动规定

  • 5.1 严禁收受不当利益
  • 5.1.1 公司严禁员工收受不当利益,例如礼品、礼金、礼券等。包含但不限于以“回扣”、“劳务 费”、“咨询费”、“手续费”、“服务费”、“辛苦费”等名义给予的现金、有价证券、支付凭证、实物、经济担保、安排旅游等各类形式的经济利益。
  • 5.1.2 员工收到无法退回的礼品、礼金,接受人应将其及时交予集团审计监察部或项目财务管理部。对于上缴礼金、礼品的行为,公司将给予员工通报表扬,并每半年报送人力一次,记入员工个人业务数据档案。礼品、礼金所得用于员工集体福利和文化建设。
  • 5.2 聚餐
  • 5.2.1 员工不能单独接受合作单位宴请。
  • 5.3 考察
  • 5.3.1 员工外出考察项目,禁止接受被考察企业的娱乐休闲接待。
  • 5.3.2 公司原则上不允许考察期间安排游览项目,但经过上一级领导同意,在不影响工作时间安排的情况下,考察人员可在考察区域内作短途游览,相应费用自行承担。
  • 5.4 其他
  • 5.4.1 员工不得在合作单位报销任何应由其个人承担的费用,不得要求或者接受合作单位提供住房装修、婚丧嫁娶、子女入学、亲属工作安排、出国等便利条件。
  • 5.4.2 员工不得介绍家属或亲友与合作单位建立合作关系,如作为业务合作单位的材料供应方服务提供方等。

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第六条 各部门负责人对本部门员工遵守本制度负有管理监督职责。

第七条 违反上述规定的,公司将按照问责制度降职降薪,直至开除,情节严重者移交司法。